Bidik Nilai Sempurna, Disperkimtan Kaur Evaluasi AKIP demi Dongkrak Kinerja dan Disiplin Pegawai
KAUR, BT M – Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan (Disperkimtan) Kabupaten Kaur menggelar rapat evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) tahun 2026. Pertemuan yang berlangsung di Aula Kantor Disperkimtan ini berfokus pada penguatan komitmen kerja dan peningkatan kedisiplinan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan dinas tersebut.
Kepala Disperkimtan Kabupaten Kaur Ismawar Hasdan mengungkapkan bahwa berdasarkan hasil penilaian eksternal, instansinya berhasil mempertahankan predikat “B” dengan kategori “BAIK”. Meski capaian tersebut menunjukkan tata kelola yang positif, ia menegaskan bahwa ruang perbaikan masih terbuka lebar.
“Nilai B ini sudah bagus, tetapi kita tidak boleh berpuas diri. Target kita adalah terus meningkatkan capaian ini ke tingkat yang lebih tinggi,” ujarnya saat memberikan keterangan di ruang kerjanya, Senin (24/8/2026).
Untuk mencapai target tersebut, Disperkimtan kini memperketat pengawasan internal melalui pembinaan langsung oleh para Kepala Bidang (Kabid) kepada staf masing-masing. Langkah penegakan disiplin pegawai ini dinilai krusial agar pelaksanaan program kerja di lapangan berjalan lebih optimal dan tepat waktu.
Secara menyeluruh, evaluasi AKIP ini mengukur sejauh mana sistem birokrasi mampu mendorong kinerja yang tepat sasaran dan berorientasi pada hasil nyata (result-oriented government). Rapat evaluasi tersebut secara khusus menitikberatkan pada lima poin utama:
- Memperoleh potret riil implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
- Mengukur tingkat keberhasilan penerapan SAKIP di internal dinas.
- Menilai kualitas akuntabilitas kinerja yang telah berjalan.
- Merumuskan saran perbaikan strategis untuk penguatan AKIP ke depan.
- Memantau tindak lanjut rekomendasi hasil evaluasi dari periode sebelumnya.
Catatan evaluasi menunjukkan akuntabilitas kinerja yang matang baru menyelimuti sepertiga dari total unit kerja yang ada di bawah naungan Disperkimtan Kaur. Guna mendongkrak sisa unit kerja lainnya, manajemen dinas berkomitmen melakukan perbaikan reguler pada sistem manajemen kinerja serta memperkuat komitmen kolektif di seluruh lini operasional.
(**)
